機器人替代使許多工人面臨失業的危險，勞動力創新使工人能夠承擔需要認知技能和創造力的工作，并為產品創新和競爭價值做出貢獻。同時，機器人的出現也增加了很多與機器人運營、管理、服務相關的崗位，未來機器人與人類的合作會更加緊密。在現在的倉庫和建筑工地，工人需要自己搬運重物，所以很容易受傷或筋疲力盡。或者他們可以使用強大但沉重的工具，如叉車。如果工人穿著機器人設備，他們可以輕松地搬運極其沉重的物體，同時保留人體的靈活性。這樣工人受重傷的風險會大大降低，工作也會輕松很多。工作之余，他們還能有精力陪伴家人朋友。

機器人和人類不一定是競爭關系，機器也不一定會搶走人類的工作，讓人類無事可做。技術應該以合作為發展目標。這樣企業和工人就能充分發揮人和機器各自的優勢。不僅如此，機器人還可以保證未來辦公場所可以靈活變化和適應。總而言之，新技術將帶來更高的效率和安全性。

用AGV小車代替人工搬運也是機器人替代的一種方式。以AGV無人駕駛卡車為例。一輛AGV可以供三到五名搬運工使用，再加上一輛傳統的叉車。AGV小車可連續工作8小時；可以幫助提高整體生產效率。如果以一個月產值1億元的工廠來計算，產生的經濟效益相當可觀。AGV小車不僅簡單地代替人工自動搬運，而且在自動化物流中起主導作用。可與分揀、運輸、包裝有機結合，成為“無人化工廠”的重要組成部分。